紹介予定派遣
正社員登用制度に似たもので、紹介予定派遣というものがあります。紹介予定派遣は、正社員になる事を目的として派遣される人材です。つまり紹介予定派遣は、派遣社員という事になります。企業へ派遣するのは、派遣会社であり、正社員になるまでの研修や試用期間は、派遣期間となります。派遣期間は一般的には３ヶ月とされておりますが、紹介予定派遣の場合には、最長６ヶ月契約する事が出来る事になっています。つまり、最短でいうと、３ヶ月で正社員になれる可能性があるという事になります。
また、正社員登用制度と大きく違う点は、正社員として採用される為には、派遣を受けていた企業側と、派遣社員本人の意志確認のみで済んでしまうところにあります。紹介予定派遣においては、派遣会社が仲介をしてくれる為、正社員へのアシストも、派遣会社がサポートしてくれます。意志確認が終了し、正社員として採用されたら、そのまま通常の正社員として働く事が出来ます。正社員としての研修は一切ないという事です。
こうした違いから、一見システムは同じようですが、派遣会社のサイトにおいて、正社員登用制度を扱っている事は少ないという傾向があります。
